I en tid med mangel på arbejdskraft, stigende kompleksitet og behov for stabile medarbejdere, findes der en ressource, som alt for sjældent nævnes i samme åndedrag som rekruttering, talent og udvikling:

Folkepensionister

Og det er en fejl.

For mange pensionister ønsker ikke at trække sig helt tilbage. De ønsker blot en anden balance. Mindre tempo, færre timer – men stadig mening, fællesskab og mulighed for at bidrage.

Det er ikke et fravalg af arbejdslivet.
Det er en omdefinering af arbejdslivet.

Erfaring kan ikke downloades

Vi taler ofte om kompetencer, certificeringer og digitale færdigheder. Alt sammen vigtigt.

Men der findes noget, der ikke kan læres på et kursus:

Livserfaring
Konflikthåndtering
Organisationsforståelse
Loyalitet og stabilitet
Evnen til at se helheder

Folkepensionister bringer en ro og en perspektivrigdom ind i organisationer, som kan være svær at opbygge hurtigt.

De er ofte mentorer uden titel og kultur­bærere uden at bede om det.

Fleksibilitet – den nye valuta

Mange virksomheder efterspørger fleksibilitet.

Men fleksibilitet er ikke kun noget, medarbejdere skal levere. Det er også noget, virksomheder kan tilbyde.

Når virksomheder åbner for:

Deltid
Projektansættelser
Konsulentlignende samarbejde
Hybrid eller remote arbejde

… opstår der et naturligt match med folkepensionister.

Resultatet er ofte en win-win-situation:

Virksomheden får kompetence og stabilitet
Pensionisten får mening og fællesskab

En stabilitet mange organisationer savner

Jobskiftefrekvensen er høj i mange brancher. Rekruttering er dyr. Onboarding tager tid.

Her kan pensionister bidrage med noget enkelt – men værdifuldt:

De bliver ofte.

Ikke fordi de skal.
Men fordi de vil.

Den motivation er svær at købe.

Arbejdsmarkedet er ikke en alderskonkurrence

En vigtig pointe er, at pensionister ikke erstatter yngre medarbejdere.

De supplerer.

De kan:

Aflaste spidsbelastninger
Tage specialopgaver
Være backup
Bidrage i overgangsperioder
Overføre viden

Det handler ikke om generationer mod hinanden.
Det handler om generationer sammen.

En invitation til dialog

Mange pensionister sidder i dag med kompetencer, motivation og tid – men uden en naturlig indgang til virksomheder.

Samtidig leder virksomheder efter netop disse kvaliteter.

Måske er løsningen ikke et jobopslag.
Måske er løsningen en kop kaffe.

En uforpligtende samtale kan være starten på noget værdifuldt for begge parter.

En personlig refleksion

Som folkepensionist oplever jeg selv ønsket om fortsat at bidrage. Ikke nødvendigvis i fuld fart – men med kvalitet, erfaring og engagement.

Arbejdslivet behøver ikke stoppe ved en bestemt alder.
Det kan blot ændre form.

Og måske er det netop dér, det bliver allermest meningsfuldt.

Spørgsmål til dig i mit netværk

Ser du folkepensionister som en mulig ressource i din organisation?
Har du erfaringer med seniorer i fleksible roller?
Kunne en uformel dialog skabe nye muligheder?

Del gerne dine tanker

The post Folkepensionister er en overset jobressource appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

Mange tror fejlagtigt, at LinkedIn kun er for dem, der jagter det næste fuldtidsjob. Men i en tid hvor erfaring, stabilitet og menneskelig indsigt er en mangelvare, er LinkedIn mere relevant end nogensinde – også efter folkepensionsalderen.

At blive på LinkedIn efter de 67 år handler ikke om at konkurrere med yngre profiler.
Det handler om synlighed, værdighed og mulighed.

Erfaring er ikke forældet – den er sjælden

Virksomheder taler konstant om:

Vidensdeling
Mentorordninger
Kvalitet frem for tempo
Kontinuitet i organisationen

Men alt for ofte overser de den største ressource:
Erfarne fagfolk, som stadig har lyst og evne til at bidrage.

På LinkedIn kan du som senior:

Vise din erfaring i praksis
Dele perspektiver, som kun mange års arbejdsliv giver
Fungere som sparringspartner, mentor eller deltidsressource

LinkedIn er ikke kun jobs – det er relationer

Efter de 67 år ændrer formålet sig ofte. LinkedIn bliver:

Et professionelt netværk frem for en jobportal
En platform til dialog frem for ansøgninger
Et sted hvor du kan blive fundet, ikke nødvendigvis søge

Mange virksomheder har brug for:

Projektbaseret hjælp
5–15 timers ugentlig indsats
Erfaring i pressede perioder
Rolige hænder og overblik

Det bliver sjældent slået op som traditionelle stillinger –
men det findes på LinkedIn.

Synlighed skaber muligheder – også uventede

Når du er aktiv på LinkedIn:

Holder du dit netværk varmt
Signalerer du mental tilstedeværelse
Viser du, at pension ikke er det samme som passivitet

Et enkelt opslag kan føre til:

En uformel kaffeaftale
Et bestyrelsesspørgsmål
Et konsulentjob
En mentorrolle
Et deltidsengagement

Muligheder opstår sjældent i stilhed.

At være pensionist er ikke en identitet – det er en status

Mange oplever, at arbejdslivet stopper brat ved 67 år.
Men identitet, kompetencer og lyst forsvinder ikke den dag.

LinkedIn giver dig mulighed for at:

Definere dig selv på dine egne præmisser
Fortælle din historie – ikke lade alderen gøre det
Vise, hvad du kan, ikke kun hvad du har været

Det handler om selvrespekt og synlighed.

Et signal til arbejdsgivere: Seniorer er en ressource

Når seniorer er synlige på LinkedIn, sender det også et vigtigt signal:

Erfaring er ikke et problem – det er en løsning.

Flere virksomheder begynder at indse, at:

Seniorer har lavere sygefravær
Seniorer kræver mindre oplæring
Seniorer bidrager til ro, kultur og stabilitet

Men nogen skal være synlige først.

Konklusion: LinkedIn stopper ikke ved 67 – det begynder ofte dér

At blive på LinkedIn efter de 67 år er ikke nostalgi.
Det er strategisk, menneskeligt og professionelt.

Det handler ikke om at arbejde mere.
Det handler om at forblive relevant – på dine egne vilkår.

LinkedIn / SEO-tags

#SeniorPåLinkedIn
#ArbejdeEfter67
#AktivPensionist
#SeniorKompetencer
#ErfaringTæller
#Deltidsarbejde
#Mentor
#LivslangArbejdsglæde
#LinkedInDanmark

Top Photo by bruce mars on Unsplash

The post Aktiv på LinkedIn efter de 67 år appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

I en tid med stor arbejdskraftmangel i Danmark, overser mange en værdifuld ressource:
Folkepensionister med lyst, tid og energi til at arbejde – også efter pensionsalderen.

Mange forbinder pensionen med afslapning og stilstand – men for et stigende antal seniorer markerer pensionen begyndelsen på et nyt kapitel.
Et kapitel med fællesskab, mening og ønsket om at bidrage med livslang erfaring og stærke værdier.

Hvorfor tage et job som folkepensionist?

Du har stadig noget at give – både fagligt og menneskeligt
Du kan skabe værdi uden at arbejde fuldtid
Du savner måske at være en del af et team og have struktur i hverdagen
Du ønsker at holde dig aktiv – både fysisk og mentalt

Flere folkepensionister søger i dag fleksible deltidsjob, hvor de kan bruge deres hænder og hjerte. Det handler ikke kun om penge – det handler om at være til nytte.

Hvilke typer job egner sig til seniorer og pensionister?

• Kundeservice og IT-support

• Butiksarbejde og lettere lagerarbejde

• Chaufførjob og kørselsopgaver

• Frivilligt arbejde i foreninger og sociale tilbud

• Mentorroller og vidensoverførsel i virksomheder

Disse stillinger giver både værdi for arbejdspladsen og livskvalitet for senioren.

Til dig, der er pensionist og overvejer at søge job:

Du er ikke alene – og du er ikke for gammel.
Du har noget, ingen unge kan matche: erfaring, stabilitet og ansvarsfølelse.
Du fortjener at finde et job, der passer til dig – i det tempo, du ønsker.

Tag skridtet – og sæt ord på, hvad du vil bidrage med. Der er brug for dig.

Til arbejdsgivere i hele Danmark:

I taler om mangel på arbejdskraft – men kigger I i de rigtige retninger?

Mange folkepensionister står klar med åbne arme, erfaring og arbejdsvilje.
De kræver ikke lang oplæring. De møder op til tiden. De gør en forskel.

Seniorer er ikke en udgift. De er en investering i kvalitet, kontinuitet og loyalitet.

Tags:

#Seniorarbejde #JobSomFolkepensionist #ArbejdeEfterPension #FleksibeltDeltidsjob #Arbejdskraftmangel #ErfaringTæller #AktivAlderdom #InklusionPåJob #Mentorrolle #Seniorpower

The post Job som folkepensionist appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

Erfaring, overskud og vilje – tre stærke kort seniorer bringer med sig på arbejdsmarkedet.

Flere og flere folkepensionister vælger ikke at stille skoene helt, når de rammer pensionsalderen. De vil stadig bidrage – ikke af økonomisk nødvendighed, men fordi de savner fællesskab, formål og det at være en del af noget større.

Top Photo by Jeff Sheldon on Unsplash

Hvorfor søge job som pensionist?

Fællesskab: Mange oplever et savn til kolleger og det daglige samvær.
Formål: At have noget at stå op til giver mening og livskvalitet.
Fleksibilitet: Mange job giver mulighed for deltid og tilpasning.
Erfaring: Du har noget ingen ung kan lære på et kursus – nemlig livs- og arbejdserfaring.

Hvilke job kan være relevante?

Folkepensionister kan gøre gavn i mange brancher:

• IT-support og kundeservice

• Chauffør- og transportopgaver

• Butiksarbejde og let lagerarbejde

• Værtsroller, mentorstillinger og hjælpetrænere

• Frivilligt eller lønnet arbejde i sociale tilbud

Hvad skal du overveje?

• Du må gerne arbejde som folkepensionist – du får blot modregnet i pensionen, hvis din indtægt er høj.

• Der sker ikke længere modregning i din folkepension på grund af din egen arbejdsindtægt, da denne lovændring trådte i kraft den 1. januar 2024. Du kan derfor arbejde og tjene, hvad du vil, uden at det nedsætter dit grundbeløb eller pensionstillæg. Der er dog stadig undtagelser, da andre indkomster, såsom kapitalindkomst eller indkomst fra andre pensioner, stadig kan medføre modregning i pensionstillægget

• Der findes særlige fradrag og regler, så tjek altid med borger.dk eller din A-kasse, hvis du er i tvivl.

• Søg job med ærlighed: Fortæl, hvad du kan og vil – og vær tydelig omkring dine ønsker og behov.

Til dig, der stadig har lyst og energi:

Du er ikke “for gammel”. Du er erfaren.
Du er ikke “færdig”. Du er fri.
Du er ikke en belastning. Du er en ressource.

Så hvis du har lyst – så gå for det. Verden har stadig brug for dig.

Til arbejdsgiverne:

I taler om arbejdskraftmangel – men har I kigget mod dem, der allerede har prøvet det meste?
Seniorer kræver ikke oplæring fra bunden. De kommer med loyalitet, stabilitet og et stærkt værdigrundlag.

Giv dem chancen. En senioransat kan være lige dét, jeres team mangler.

Tags:

#Seniorarbejde #ErfaringTæller #PensionistJob #AktivAlderdom #JobEfter65 #Arbejdsglæde #Aldersdiversitet #InklusionPåJob #GivErfaringenEnChance #Seniorpower

The post Job som folkepensionist? Ja tak appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

Om John Grandt – IT, Marketing & Media

Mit navn er John Grandt, og jeg er ejer af dette domæne – www.folkepensionist.com – Jeg har i mange år arbejdet inden for IT, marketing, design og udvikling af hjemmesider, applikationer, video og media i bredeste forstand.

Til daglig har jeg indtil nu jobbet som IT Supporter hos A/S Gasturbineservices.com, hvor jeg har været ansat som1st level support frem til den 31. oktober 2025. (- Ferie,fridage) Her har jeg dagligt mulighed for at udvikle mig, tilegne mig ny teknisk indsigt og levere løsninger til både kolleger og kunder. Det er et job, jeg sætter stor pris på.

Tidligere har jeg arbejdet i over 7 år hos A/S J. Lauritzen’s Eftf. og før det som Webmaster/IT Administrator hos Laubjerg Vinsch, en dansk/svensk virksomhed med speciale i Elspil.

PS: Jeg var ansat i et fleksjob, hvilket betyder, at jeg arbejder under særlige vilkår – og det giver samtidig virksomheden mulighed for at tage socialt ansvar.

Bosiddende i Esbjerg – Tæt på Vesterhavet

Jeg bor i Esbjerg, Danmarks 5. største by, tæt ved det smukke Vesterhav. Her finder jeg frihed og glæde i at kunne gå ture ved stranden – noget jeg mener er en af naturens største gaver. Vadehavet ligger lige uden for døren og er en del af UNESCO’s verdensarv – et privilegium at have så tæt på.

For mig handler livet ikke om den højeste løn eller flest penge. Familie, venner, bekendte og job – i den rækkefølge – er de vigtigste elementer i min jagt på lykken.

Som citatet af Elbert Hubbard siger:
“Den største fejl, du kan gøre i livet, er at være evig angst for at lave en.”

Jeg lever efter princippet Carpe Diem – Grib dagen.

Projekter, Media & Online Arbejde

Ud over mit faste arbejde (fra oktober slut) har jeg arbejdet meget med mine egne private domæner, udvikling af hjemmesider og digitalt indhold. Jeg har erfaring med:

• WordPress & Webdesign

• Adobe After Effects & videoproduktion

• Mockup-filer og grafisk design

• AI, remote work & hjemmearbejde

Opsummering

Jeg er IT Supporter, webudvikler, medieentusiast og familiemenneske, bosat i Esbjerg. Jeg brænder for at udvikle løsninger, der skaber værdi – både teknisk og menneskeligt.

Leder du efter en engageret medarbejder, samarbejdspartner eller freelancer? Så er jeg open to work fra november 2025.

Links og Ressourcer

• Officiel personlig side: JohnGrandt.dk

  Officiel design studio fra 1 december 2025:  www.grandts.com

• Projekter: Adobe After Effects, IT & Media

Tags og Nøgleord

#JohnGrandt #ITSUPPORT #WebDesign #Esbjerg #Fleksjob #CarpeDiem #DigitalMarketing #WordPress #AfterEffects #Media #OpenToWork2025 

The post Om John Grandt appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

I en tid hvor arbejdskraftmangel er en reel udfordring, har mange virksomheder svært ved at tiltrække stabile, erfarne og loyale medarbejdere.

Men måske overser I en guldgrube:
Folkepensionister, der tidligere har været i fleksjob – og stadig har vilje og evne til at bidrage.

Disse mennesker har både arbejdserfaring, livserfaring og en stærk arbejdsmoral – og er ofte klar til fleksible, deltidsbaserede løsninger, som matcher netop jeres behov.

Hvad får I, når I ansætter en folkepensionist med fleksjob-baggrund?

Stabilitet og ansvarsfølelse
Forståelse for arbejdspladsens dynamik og respekt for struktur
Vilje til at arbejde – selv efter “pensionsalderen”
Loyalitet og lav personaleomsætning
Mulighed for mentorroller eller opgaver, som kræver ro og modenhed

Hvem er den typiske folkepensionist med fleksjob-baggrund?

• Har været tilknyttet arbejdsmarkedet på nedsat tid grundet helbredsmæssige hensyn

• Har ofte udviklet stærke evner til at navigere i krav, struktur og samarbejde

• Har lært at balancere energi og opgaver – og ved, hvad der skal til for at levere stabilt

• Er nu gået på folkepension – men ønsker stadig at bidrage i et rimeligt og respektfuldt tempo

De søger ikke fuldtidsjob. De søger anerkendelse, formål og et sted at gøre gavn.

Eksempler på jobtyper:

• Reception eller lettere kontorarbejde

• Intern service og logistik

• Kundeservice, telefonbetjening eller e-mailsupport

• Værtsroller, rundering, trivselsskabende funktioner

• Let teknisk service, pakning eller kvalitetskontrol

• Mentorfunktioner og overlevering af viden

Kære arbejdsgiver: Se værdien – ikke alderen

Folkepensionister med fleksjob-baggrund er ikke på vej væk fra arbejdsmarkedet – de har allerede bevist, at de vil det anderledes.

De er klar, bevidste og realistiske omkring, hvad de kan og ikke kan – og de vil oftest kunne bidrage fra dag ét.

I får en medarbejder, der ikke kræver oplæring fra bunden, og som bringer en modenhed og ro, som kan smitte positivt af på hele teamet.

En opfordring til handling

Gør op med forestillingen om, at alder er lig med svaghed.
Giv plads til seniorer, der vil noget.
Se mulighederne i dem, der har prøvet det meste – og stadig har noget at give.

Det handler ikke om nedsat arbejdsevne – men om opkvalificeret livserfaring.

Hvis I vil have stabilitet, loyalitet og høj arbejdsmoral, så overvej at give en mulighed til en folkepensionist med fleksjob-erfaring.
I får langt mere, end I tror.

Tags:

#Seniorarbejde #FolkepensionistJob #FleksjobErfaring #Arbejdskraftmangel #InklusionPåJob #ErfaringTæller #AktivAlderdom #Mentorrolle #StabilArbejdskraft #SocialAnsvarlighed

The post Folkepensionist med fleksjob-erfaring appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

🌐  Mit Talerør Som Pensionist 🧓💬

💡 Hvorfor jeg skabte siden

www.folkepensionist.com er ikke bare en hjemmeside. Det er mit personlige talerør – et sted hvor jeg kan udtrykke tanker, følelser og frustrationer over livet som pensionist.

Efter at have mistet mit job – ja, jeg blev fyret ❌ – stod jeg tilbage med en blanding af skuffelse, frustration og behovet for at få sat ord på det, jeg oplevede. Denne side er derfor blevet min ventil, et sted hvor jeg kan dele erfaringer, refleksioner og ærlige meninger om arbejdsliv, alderdom og fremtiden.

🧑‍💻 Når jobbet forsvinder

At miste sit job er aldrig nemt. Det føles som at miste en del af sin identitet.

• Jeg havde mange års erfaring, viden og kompetencer 💼

• Jeg satte pris på mine kolleger og daglige opgaver 🤝

• Jeg følte stadig, at jeg kunne bidrage med meget mere ⚡

Alligevel blev jeg sat udenfor – ikke fordi jeg ikke kunne, men fordi strukturer og systemer ændrede sig. Det gør ondt. 😔

👉 Derfor er folkepensionist.com blevet min måde at sige: Jeg er her stadig. Jeg har stadig noget at bidrage med. Og jeg har stadig en stemme, der fortjener at blive hørt.

🗣️ Et sted til tanker og meninger

På siden deler jeg tanker om:

• 💔 Tab af job og betydningen af arbejdsliv

• 🧠 Hvordan man håndterer frustrationer og mentale udfordringer

• 👥 Vigtigheden af fællesskab som pensionist

• 🌊 Mit liv i Esbjerg, tæt på Vesterhavet – en kilde til ro og balance

Jeg tror, at mange pensionister kan genkende følelsen af at stå udenfor arbejdsmarkedet – men stadig have energi, evner og lyst til at bidrage.

🌍 Mere end bare frustration

folkepensionist.com er ikke kun et sted for mine frustrationer. Det er også:

• Et forum for at inspirere andre pensionister til at finde deres stemme 🗝️

• Et sted hvor jeg deler oplevelser og refleksioner om livet efter arbejdslivet 📖

• En platform til at vise, at pensionistlivet ikke behøver være stille, men kan være aktivt, meningsfuldt og fyldt med nye kapitler 🌟

🔧 En kreativ udvej

At skrive og dele online er for mig blevet en form for terapi 🧘‍♂️. Det hjælper med at bearbejde tabet af mit job, men også med at finde nye muligheder for at udvikle mig og holde fast i min identitet.

Jeg er ikke bare en pensionist, der sidder stille i sofaen. Jeg er et menneske med erfaring, kompetencer og livsglæde, som stadig kan og vil bidrage – på min måde.

📬 En invitation

folkepensionist.com er mit personlige sted – men det er også en invitation til andre, der står i samme situation. Lad os dele erfaringer, frustrationer og måske finde løsninger sammen.

Brug denne side til at poste dit indlæg!

Hvis du har lyst til at dele tanker eller kontakte mig, er du altid velkommen.
✉️ Mail: john.grandt@hotmail.com

🔖 SEO-nøgleord

#folkepensionist #PensionistLiv #Jobtab #Fyring #JohnGrandt #PensionistStemmen #SeniorLiv #LivEfterJob #Frustrationer #Erfaring #Esbjerg #SeniorKompetencer #PensionistTalerør #DigitalDagbog

Nøgleord: folkepensionist.com, pensionist frustrationer, tab af job, fyring og pensionistliv, John Grandt pensionist, seniorliv i Danmark, pensionist blog, pensionist stemme, IT erfaring som pensionist, Esbjerg pensionist, liv efter arbejdsliv.

Top Photo by Jonny Gios on Unsplash

The post Mit Talerør Som Pensionist appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

At gå på pension er en stor livsændring. For mange markerer det afslutningen på et langt arbejdsliv – og begyndelsen på en ny og spændende fase. Men hvad skal man egentlig bruge tiden på, når man pludselig har hele dagen fri? Her får du inspiration og gode råd til livet som pensionist.

🏡 Skab Struktur i Hverdagen

Selvom det lyder fristende med “frihed under ansvar”, har mange pensionister godt af en vis daglig rutine. Det kan være:

• En morgengåtur 🚶‍♂️

• Fast frokosttid 🥪

• Hobbytid om eftermiddagen 🎨🧶

Struktur giver ro og formål – også uden arbejdspligter.

💪 Hold Dig Aktiv – Fysisk og Mentalt

Motion og mental stimulation er nøglen til et godt seniorliv:

• Meld dig ind i en pensionistforening

• Deltag i gymnastik eller yoga

• Lær et nyt sprog eller spil 🎲🧠

Aktive pensionister lever ikke bare længere – de lever bedre!

👨‍👩‍👧‍👦 Tid til Familie og Fællesskab

Mange oplever, at pensionisttilværelsen giver mulighed for at knytte tættere bånd til børn og børnebørn. Du kan også:

• Blive frivillig i en lokal forening ❤️

• Deltage i fællesspisning eller lokale arrangementer

Fællesskab bekæmper ensomhed og giver livsglæde.

🌍 Rejs Ud Eller Opdag Danmark

Pensionistlivet er perfekt til at tage på oplevelser – store som små:

• Seniorrejser til udlandet ✈️

• Weekendture i Danmark 🏕️

• Museumsbesøg eller madfestivaler 🍷

Du bestemmer tempoet – og indholdet.

💰 Tænk Over Din Økonomi

Selvom mange har en fornuftig pension, er det en god idé at:

• Lave et budget

• Tjekke muligheder for ældrerabat

• Overveje boligoptimering

Din økonomi skal holde lige så længe som dig.

Klar til at Nyde Livet? 🌟

At være pensionist er ikke en afslutning – det er begyndelsen på et nyt kapitel med frihed, oplevelser og nye relationer. Gør det til din bedste tid nogensinde! 🕊️

🔖 Tags & Symboler:

#Pensionist #SeniorLiv #Pension #AktivAlderdom #DanskLivsstil #Ældre #SeniorRejser #Livsglæde #Frivillighed #Hverdagsglæde ✅🌻👵👴✨

The post Pensionist – Så Hvad Nu appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

Du er landet på folkepensionist.com, en hjemmeside i Version 1.0, hvor fokus er på livet som folkepensionist

Formålet med siden er todelt:

• At skrive artikler om hverdagen som folkepensionist – alt fra økonomi, sundhed og fritid til digital dannelse og livskvalitet.

• At præsentere mit personlige CV og resumé, så interesserede – herunder potentielle arbejdsgivere – nemt kan lære mig bedre at kende.

Hvad kan du finde på siden?

Du kan finde:

• Mit CV og resumé

• Andre personlige dokumenter

• Indhold med fokus på seniorliv, livserfaring og muligheder efter pensionsalderen

• Inspiration og erfaringer fra en aktiv folkepensionist

Er du arbejdsgiver? Du er meget velkommen til at downloade mine dokumenter og tage kontakt, hvis du ser et match

Hvorfor skrive om livet som folkepensionist?

Det at være folkepensionist i dag er noget helt andet end tidligere. Mange er stadig aktive – både fysisk, socialt og digitalt. Derfor har jeg valgt at lave denne platform, hvor jeg kan dele perspektiver, tips og erfaringer, og samtidig vise, at man stadig har meget at bidrage med, også efter pensionsalderen.

Gode tips til andre folkepensionister:

1. Hold dig mentalt aktiv – læs, skriv, lær noget nyt.

2. Deltag i fællesskaber – online eller lokalt.

3. Lav en personlig hjemmeside – et digitalt visitkort er en stærk ressource.

4. Opdater dit CV – det er aldrig for sent at få et lille job, et projekt eller frivilligt arbejde.

5. Del din historie – dine erfaringer kan inspirere andre.

Tags:

#folkepensionist #seniorliv #cv #resume #aktivpensionist #livserfaring #digitalældre #seniorjobs

The post Velkommen til Folkepensionist.com appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.

Article Main Photos Courtesey of Daniel Cheung unsplash.com

🔧 Min Jobhistorie – 15 Års Loyalitet, Læring og Livserfaring i IT Arbejdslivet

📸 Foto: Daniel Cheung via Unsplash.com

Hej, mit navn er John Grandt – og her får du ikke bare en liste over jobtitler, men et ærligt blik ind i 15 års arbejde med teknik, support, markedsføring og det menneskelige aspekt af det at høre til på en arbejdsplads.

Fra kampagnefoldere og kundeopkald til SharePoint-strukturer og printerpanik: Her er min rejse.

🔩 Gas Turbine Services A/S – SharePoint / IT Koordinator

📅 2019 – oktober 2025
⏱️ Fleksjob, 15 timer/uge

Min seneste stilling – og måske den mest meningsfulde – havde jeg hos Gas Turbine Services A/S. Her arbejdede jeg som SharePoint / IT-koordinator og blev mødt hver dag med faglige udfordringer, høj teknisk kompleksitet og en ledelse, der gav reel sparring og værdsatte mit bidrag.

🛠️ Opgaver:

• Onsite & remote IT-support

• Helpdesk-funktioner og printerdrift

• Brugeradministration og SharePoint 365 / SharePoint 2010

• Hardware/software-opsætning og fejlfinding

• Ad hoc-opgaver med alt fra netværk til kabelsnot

Det var ikke bare et job – det var et miljø med tillid, dialog og dyb respekt for mit fleksjob-bidrag.

💼 J. Lauritzen’s Eftf. – 1st Level IT Supporter

📅 2011 – 2019
Et job med høj teknisk puls, hands-on arbejde og – desværre – en afslutning præget af koncernbesparelser.

I 7+ år var jeg fast mand i IT-supporten hos A/S J. Lauritzen’s Eftf., hvor jeg håndterede både brugere, udstyr og daglig drift. Det var en arbejdsplads, hvor fleksjobordningen blev taget seriøst – vi var tre fleksjobbere i teamet, og alle blev behandlet ligeværdigt og professionelt.

🔧 Opgaver:

• Remote & onsite support

• Printere, hardware, software

• Opsætning og drift af arbejdsstationer

• IT-miljøer i konstant forandring – og vi fulgte med

📦 JoGros Danmark A/S – Marketing & IT-support

📅 2009 – 2011

JoGros var stedet, hvor jeg for første gang fik lov at kombinere teknisk indsigt med visuel markedsføring. Her sad jeg med både ordremodtagelse, leverandørkontakt og kampagnematerialer – alt fra foldere til tilbudsaviser.

🎯 Fokus:

• Markedsføringsopgaver

• IT-support og AD HOC-løsninger

• Kontakt til leverandører

• Kampagneplanlægning og opfølgning

🧾 Esbjerg Catering A/S – Marketing & Salg

📅 2006 – 2008

Her startede jeg min rejse med ordremodtagelse, salg og leverandørkontakt, krydret med kreative opgaver som kampagneplanlægning og folderdesign. Jeg var involveret i både daglig drift og større marketinginitiativer – og det gav en god base, jeg har bygget videre på siden.

🎯 Fokus:

• Salgs- og kundekontakt

• Leverandørstyring

• Udarbejdelse af kampagnemateriale

• Marketing- og salgsstøtte

📥 Hvorfor denne historie betyder noget

I en tid med hurtige jobskift og korte relationer, står min karriere som et vidnesbyrd om loyalitet, kontinuitet og vilje til at gøre en forskel – selv i små timer.

Jeg har arbejdet i fleksjob i flere år – men mit engagement har altid været 100 %. Ikke kun fordi jeg har skullet bevise noget – men fordi jeg ville lære, bidrage og udvikle mig.

📄 Vil du vide mere?

Du kan hente et komplet CV og resume med kontaktinfo, kompetenceprofil og certificeringer her:
🔗 [Link til fuldt CV, Resume med videre]

✅ Afsluttende ord

Min jobhistorie er ikke bare et dokument – det er min virkelighed. Det er en fortælling om at skabe værdi, selv når rammerne er anderledes.
Det handler om at møde op, gøre sit bedste og blive en vigtig brik i noget større – uanset om man kaldes IT-koordinator, supporttekniker eller fleksjobber.

👋 Jeg er stadig nysgerrig, stadig lærevillig – og stadig klar til at gøre en forskel.

🔧 Er du nysgerrig på, hvordan jeg kan bidrage i dit team 10-15 timer om ugen – på kontor, remote eller hybrid? Så lad os tage en kop kaffe – fysisk eller virtuelt. Kontakt mig mail john.grandt@hotmail.com

– John Grandt

🏢 Brand/erfarings-tags (valgfrit/branded)

Gas Turbine Services A/S, J. Lauritzen’s Eftf., JoGros Danmark A/S, Esbjerg Catering A/S, Laubjerg Vinsch.

🧾 Struktureret indhold (sektionstags)

• Erfaring: IT-support, SharePoint, Helpdesk, Web & Marketing

• Perioder: 2006–2008, 2009–2011, 2011–2019, 2019–2025 (okt.)

• Ansættelsesform: Fleksjob, deltid 15 t/uge

• Opgaver: Onsite/remote support, printere, hardware/software, brugeradministration, kampagner, leverandørstyring.

The post John Grandt Job historie appeared first on www.folkepensionist.com | Version 1.0.